潜伏中的逃犯

男子17楼坠落生还2017-10-2 23:42:54
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鼎信国际,生活中赢得好人缘的十大定律  1、多说,我们好,少说,我好。因为,前者更容易让有参与感,后者却只能让人感觉是你在自我表演。把对方纳入同一个战壕,他当然会倾向于你支持你!  2、尽量让自己保持干净。一周才洗一次澡,头皮屑若隐若现,香水遮不住腋下的汗味,这样的人,换了是你,愿以接近他吗?  3、打扮得宜就好,太妖娆只会令人生厌。除非你是文艺工作者,需要很夸张的舞台妆容,否则穿衣服还是少露一点肉,裙子最好在膝盖上下。毕竟,衣着太暴露的女人会令男人下行,会令女人猜疑!  4、对地位比自己低的人一定要客气尊重。毕竟,即便再势利的人也不愿结交势利的人。  5、自己对别人的好尽量学会忘记,别人对自己的好要时时铭记。  6、不要总是跟对方讨论,钱好的问题,更不要一直盯着别人的衣服询问价钱,这只会让你看起来像个,小市民好!  7、能耐心听别人把一段话讲完,并保持善意的微笑。  8、不要把自己所有的一切故事都告诉别人,哪怕是你的闺中密友。只有略带神秘感的人才有令人想结交的欲望,一个没有任何神秘感的人,只会让人嗤之以鼻,她有什么了不起!好  9、不要斜着眼睛看人,对任何人都保持正视,虽然只是一个小举动,但对你的魅力提升很有帮助!  10、懂得为自己争取利益。不懂得为自己维权的人被人视为,傻子好,一个傻子当然不可能受人尊敬,不想成为笑料,那就要重视自己!友情链接:麦吉丽:http://www.mageline88(ok)/index.html用心良苦的10句提醒,很适合你这个年龄《战狼2》票房超30亿:告诉我们孩子的,只有俩字:认真  要说今年最火爆的国产电影,莫过于吴京自导自演的《战狼2》,据官方消息透露,目前《战狼2》的票房已经突破30亿元,有望问鼎票房冠军。  但今天这篇文章要给你聊的是,这部这个暑假超火爆的《战狼2》背后的吴京的成长故事给我们的教育带来的启示:  各位老师家长们,看完这部吴京的《战狼2》和了解了吴京成长中故事,你能自然而然说出口赞扬他的那两个字必定是:  认真!  没错,就是认真,这两个字多么普通,但就是很多普通人做不到。  1  请告诉孩子,小时候别怕吃苦,要认真地吃苦。  小时候家长怕孩子吃苦很正常,但长大后孩子吃不了苦很可怕。  对于吴京来说,满族正黄旗、父亲和爷爷都是武术高手的身世,从一开始就注定让他的人生与别人不一样。  6岁时他就进入北京市什刹海体校练习武术,但才学没多久鼻梁就被打断了,吴京并没有放弃;  8岁那年他头破血流去医院缝针,9岁胳膊骨折打上石膏,别的孩子看电视玩游戏的时候,他在扎马步、翻腰、侧踢。  14岁时,他腰部脊椎受伤,由于调养不当,他甚至全身瘫痪在床,生活更是不能自理。  但他没有就此放弃,坚持每天自己活动翻身,在治疗了两个月后,他就能靠手臂力量,忍着剧痛站起来了。他每天咬牙扶着床行动,半个月后奇迹般恢复了。  这就是认真的力量。恢复后他第一件事就是重回体校,拼命训练。功夫不负有心人,15岁时他进入北京市武术队接受专业训练,和李连杰是同一个师父;16岁那年他获得了全国武术比赛枪术、对练冠军。  而他在一档节目里回忆起这件事来时,只是淡淡说一句:,我从不害怕从头开始。好  如果你有孩子,或者你是老师,你可以用吴京的少年经历告诉他们这些话:年轻时不要怕吃苦;先苦后甜;吃得苦中苦,方为人上人。  马云曾说:,当你不去拼一份奖学金,不去过没试过的生活,整天挂着QQ,刷着微博,逛着淘宝,玩着网游,干着我80岁都能干的事,你要青春干嘛?好  年轻时不认真吃点苦,难道想老了吃苦?  2  请告诉孩子,要认真地追求梦想,总有一天会实现的。  毕业后,吴京在北京摆过地摊,当过小商贩,他发现自己擅长拳脚而并非嘴皮子,机缘巧合之下,步入了影视圈。  自此以后,在他心里诞生了一个梦想,那就是他要创造一个属于自己的时代。  为了实现梦想,他认真地吃苦,认真地去拼命。  1998年他主演了电视剧《太极宗师》,因为太拼,拍戏时手指曾被打断。  1999年他饰演电视剧《小李飞刀》阿飞一角,曾在拍摄过程中,不慎炸伤右眼。  2005年出演《杀破狼》一个配角。吴京和甄子丹的动作戏全部真打,一场几十秒的戏下来,打断了4根木棍。  从2008年以后,他尝试着自己做导演拍电影,第一部导演作品《狼牙》结果并不理想,随后的《西风烈》中,吴京的表演也并不出色。  他开始寻找属于自己的一条梦想之路,于是将重心放到了军旅题材,特意到解放军部队中训练18个月,把自己完全打造成一名合格的战士。  他学习各种军事技能,武装泅渡、潜水、跳伞、射击、格斗,  甚至后来为了拍《战狼2》还学习坦克驾驶。  在拍摄《战狼2》时,电影开始的那一个跳海镜头,他在外海中连续跳了26次才满意,拍摄过程中差点窒息。  而除此之外,为了拍好《战狼2》,在这部电影上,他认真到每一个细节:  摄制团队要求专业。打斗动作戏,请好莱坞动作指导萨姆人哈格里夫;飞车爆破戏,请香港专业团队;水下摄制组,是《加勒比海盗》摄影原班人马,  如果这股认真追求梦想的劲都不被认可,那请问要做到什么样才好呢?  所以,当我们在教育孩子的时候,也需要不断向他们灌输认真追求梦想的观念。  孩子告诉你她喜欢跳舞,以后想做一名舞蹈家,应该鼓励她去尝试,去努力,去失败。  学生根据你留的命题作业画了一幅和别人不一样的画,确实太不一样了,甚至有点奇怪。作为老师,别去否定他的这种想法,应该鼓励他去发散,去深入了解,去拓展。  3  请告诉孩子,无论做什么事,都要保持,认真好的态度。  有句俗话说得好:,只要功夫下得深,铁棒也能磨成针好。20多年的武打生涯,吴京坚持不用替身,对于受伤,他轻描淡写说到:  ,动作演员哪有不受伤的呀,但是我觉得没有什么,这是一个演员应该遵守的一个基本道德吧。拿出这种基本道德总是去在炫耀,第一丢脸,第二,是不是我们退步了?好  然后又补充了一句话:,如果你一定要说,我觉得,那就是我的底线,要高于你的理想。好  说到职业态度,谈到认真,想想也是,吴京作为一名动作演员,从职业道德上就要求他用身体实打实地去捍卫自己的身份标签。  抛开吴京,放到我们的现实生活中,也是这个道理。作为老师,上课认真教学,课后好好认真备课,这是体现认真的职业态度;作为家长,教好孩子的一言一行,及时发现问题解决问题,这是体现做父母的认真态度。  同理,我们在教导孩子时,也需要将这种认真的态度传达出去。  孩子学做一件事,容易半途而废,无论是家长还是老师,你得引导他们认识到坚持和认真付出的意义。  千万不要觉得认不认真无所谓,80%的普通人终究成不了那20%的强人。最根本的原因就在于,谁认真了,谁不认真了。  正所谓,一认真,你的对手就输了,就是这个道理。一个人要想获得成功,一定要抓住牛鼻子一个人的固执里,藏着低水平的认知  文/清悠  01  你可能会有这样的经历,跟人交谈时,有时你从各个角度给他分析一个问题,提出中肯的建议,但是他怎么都听不进去,表现地异常固执。  比如,一个女孩深陷感情骗局,外人一看就知道男孩在骗她,但女孩子却固执地认为男孩是真正地爱她,任凭外人怎么说,她都不会改变主意,甚至认为别人在不怀好意地破坏他们。  再比如,你苦口婆心地跟他人说年轻的时候多学点东西,多增长见识,对自己的事业、人生都有帮助,他却认为什么文化、知识都没有用,遇到事情还得靠钱、靠关系、靠运气。  于是,你所有的建议压根就不会起作用,他总会固执地寻找理由,固执地放弃努力。  每当这个时候,等你们争论一番毫无结果时,你也许会有一种挫败感,甚至捶胸顿足地喊道:从来就没有见过如此固执的人,这么简单的道理,他怎么就是不懂呢?  前几天跟一个伙伴交涉某个问题,他提出来说一项数据不正常肯定是设备故障的原因。我说先别着急,等我查一查。  当我告诉他数据不对并非是设备运行不正常,而是因为那个时刻正好有工人在检修,同时又受其他很多不可控的因素影响,才出现了这样的问题。  我把检修记录发给他,并指出了几项可能性的因素,但无论我怎么摆事实说明,他都认定了就是设备故障的原因。  我说得口干舌燥却又气愤难当,分分钟都有想把电话摔掉的冲动。  等冷静下来之后,我便想他为什么这么固执?  可能很大的原因就在于其认知能力,当发现这种问题时,他的第一反应甚至是唯一的反应就是设备故障,任你怎么拿证据去给他看,他都改变不了自己的看法,因为他根本没有其他的看法。  一个人的认知水平越有限,其想法就越单一,越缺乏判断力,人就会表现地越固执。  02  有很多人会说固执没有什么不好,它表示一个人有所坚持,不被同化。  我想说的是固执在此并非正向的执着、坚持原则;  而是当你面对不同意见时,异常敏感,异常自尊,拒绝反省、拒绝倾听、拒绝学习的行为,它甚至会演变成过分的偏执、执拗。  而这时,你就很难再进步、再成长。  也有很多人把固执当成一种张扬自我的个性,仿佛有一天一旦不固执了,那是不是就会随波逐流,变得毫无特点可言。  其实这是一种错误的想法,错在把固执这种棱角当成了个性,将棱角和个性相混淆。  有些阻碍成长的棱角是应该被磨平的,使自身变得更加圆融,但这不影响你个性的形成。  一个真正优秀的人会保持其独特的个性,因为他们认识到,所谓的固执并不是独特的个性,某种程度上说是一种人格缺陷。  恰恰是固执阻碍了一个人良好个性的形成,它往往使得你越来越偏激,缺少宽容和智慧,阻碍了你学习、思考以及接受新鲜事物的能力。  美国心理学家乔治.凯利曾经提出过,个人构念论好的观点。  个人构念即由个人过往的见识、期望、评价、思维等等所形成的观念。  当遇到相同或者相似的场景时,一个人的脑海里便会呈现出他以往的经验来对该问题或者场景做出判断。  当你的认知能力很低时,脑海里的个人构念就会趋向于单一,缺乏弹性。  因此遇到问题时,你的个人构念所提供出来的对策就很狭窄,但却成为了你的全部,你误认为这就是所有的、最好的对策,没有其他的可能。  而当你的认知能力高,见识的多、读到的多、经历的多、有独立思考能力时,你就会获得越来越多的知识和经验,你的个人构念就会越丰富、越饱满,在同样的问题面前你便不会只是执着于一种答案,而是有几种可能的答案。  03  如果用数学的集合来表示,即认知低的个人构念是A,认知高的个人构念是B,B包含了A,除了A之外,B中还有其他的集合(比如C、D、E,)。  举个例子,认知水平低的人固执地认为读书、上大学没用,大学毕业生赚的钱还不如小学没毕业的人赚得多,他们的衡量标准就只是金钱。  而认知水平高的人的衡量标准中除了金钱之外,还有工作机会的选择,自身潜力的挖掘,精神趣味的提升,多元化的学习等等。  认知能力高的人,往往更乐于提高自己,于是一段时间后,当你返过来再看自己做的对策或者思考时,往往还会补充更多的可能性。  因为你又进步了,你的认知水平又提升了。  这就是为什么当一个人知道的越多时,越明白自己的无知。  因为,你的认知水平越高,你越明白外面的世界之大,知识是学不尽的,你没法固执起来,只有谦虚地走在学习、领悟的道路上。  因此,真正厉害的人物反而很谦虚。  就像苏格拉底所言:我唯一知道的就是我一无所知。  因为认知能力低,个人视角太小,想法单一,缺乏判断力,所以表现为固执,又因为如此固执,便拒绝了学习,拒绝倾听他人的意见,因此在完善自我的道路上便会停滞不前,如此便会导致一种恶性循环。  04  认知水平相当的人,交流起来往往越轻松自如,认知水平差距大的人在一起交流时往往会有,时间怎么过得如此之慢好的艰难。  多年不见的老朋友再见面时,有时会感觉没有话可说,其实并不在于其生活环境的差异,所经历人事的变迁,其根本的原因是个人认知差异的不断扩大。  有些人以飞快的速度成长,其认知水平已经达到了一定的高度,而有的人却在原地踏步,那么这些人的认知水平还是多年前的水平,自然会以多年前的思维、认知做判断。  固执的人是缺少反省能力的,更缺少及时的觉知能力。  固执是无明和缺乏智慧的表现,而开放则有助于丰富我们的知识和智能。  心理学家佛拉维尔提出过,元认知好的概念,指对个人学习、思维活动的认知,即对认知的认知,也就是你要具有自我反省、自我觉知、自我完善的能力。  你知道自己是怎么想的,知道自己的想法是如何产生和发展的,知道如何去看待你的思考结果,是否有改善的余地,如果有,可以不由自主地去改善。  我以前是一个很固执的人,认为这是性格里带的特点,改不掉了。  但随着不断地学习,发现自己实在是太渺小了,自己以前所固执认定的理念也一再被推翻。  当我知道的越多,从优秀的人身上学到的越多,再出现固执之时,就会自动、及时地对自己的行为进行觉知和反省。  当然这个改变不容易,需要刻意提醒自己,更需要循序渐进。  如果你已经认识到了自己的固执,但又不知道如何去改正,除了刻意的提醒自己及时反省之外,最有效、最直接的办法就是去学习,去阅读,去提高自己的认知。  一段时间之后,你会发现你缓和了,你可以有别的角度去思考问题了,你不再执着于自我。  多读书、多了解、多思考,当经历的多了,知道的多了,认知能力提升了,固执自然会有所改善。高老头读后感1000字孩子有没有教养,就看这27个细节  文/西瓜妈妈  穷养富养,不如教养。父母都希望培养出有教养的孩子。那么什么是真正的教养呢?  其实教养跟贫富没有关系,而与家庭有关。父母的修养,就是孩子的教养。而教养,就藏在生活的点点细节中。  1、遇到认识的人主动打招呼,说,你好好。  2、当别人向你问好时,礼貌回应。  3、接受别人为你帮忙时,要说,谢谢好。  4、请求别人帮助时,要说,请好。  5、给别人造成麻烦,主动说,对不起好。  6、对别人无心的小错误不计较,常说,没关系好。  7、不说脏话。  8、做错事情主动道歉。  9、答应别人的事情,说到做到。  10、自己不喜欢的事情,也不对别人做。  11、不在背后说其他人坏话。  12、不当面打击嘲笑别人。  13、未经允许,不随便拿别人的东西。  14、到他人房间先敲门,经允许再进入。  15、咳嗽、打喷嚏时捂起嘴巴。  16、不随便打断他人谈话。  17、吃饭的时候尽量不要发出声音。  18、爱惜粮食,不随便浪费食物和生活用品。  19、用完物品及时归回原位 。  20、注意个人卫生,穿衣打扮干净得体。  21、不随地吐痰,不乱扔垃圾。  22、公共场合不高声喧哗,不追逐打闹。  23、人多的场合自觉排队,遵守先后秩序。  24、过马路不闯红绿灯。  25、不恃强凌弱,欺负比自己小的孩子。  26、当遇到有需要帮助的人,主动提供力所能及的帮助。  27、尊重他人的观点和看法,即使自己不能接受或同意,也不当着他人的面指责对方。  良好的教养,会让孩子受益一生。而缺乏教养的孩子,小时候或许有家人的庇护,等真正成人走向社会,必定会处处碰壁。  良好的教养,并非一朝一夕养成。孩子生来就是一张白纸,他们对这个世界所有的认知和为人处世方式,全部从最亲近的教养者身上习得。要想孩子养成良好的教养,父母必须先以身作则,父母的教养,就是孩子的教养。追女生技巧之破“洞”而入

我无法忘记那天在操场上拦住你鼓起勇气对你说我喜欢你最后...哭着跑回来真的很伤心。偷看你在你目光看过来的那一瞬间转移走你路过我身边时咬住嘴唇心砰砰直跳你不在时呆呆地望着你的课桌晚上睡不着的时候你的脸庞浮现在我脑中......这是第一次,也是最后一次了我从没有这么喜欢过一个人这么在乎过一个人...亲爱的冯,我喜欢你,真的很喜欢这句话让我瞬间明白了人和人为什么差异那么大世界正在奖励早起的人  01  ,为什么懂得这么多道理,还是过不好这一生?好  后台有位朋友对熊说,也跟着熊爷读书读了那么久,可是好像还是没有找到通往成功的路途。她觉得很苦恼,不知道该怎么办。  熊爷觉得,人生嘛,就四个字:知易行难。  那些我们以为,懂得好的道理,若没有行动的支撑,其实和,不懂好并无二致。  就比如:早起这件事。  许多人都知道早起的好处,可是真正能够坚持实践的,又有几个?  这让熊爷想起一本颇具争议的书:《4点起床:最养生和高效的时间管理》。  这本书的作者名叫中岛孝志,是日本时间管理研究第一人,同时兼有畅销书作家、企业经营顾问等多种身份。  他提倡早起的相关书籍,在日韩狂销300万册,引爆了早起革命好。  02  ,我接触过3万名以上的经营者、职场人士,毫不夸张地说,几乎所有的成功人士都早起。好  十几年前,中岛君追随成功人士几乎都有的,早起好习惯,开始坚持每天早晨4点起床。  通过早起的习惯,他在各方各面都取得了巨大成功;仿佛用整个生命在证明:,世界正在奖励早起的人好这句话。  许多人通过学习中岛的早起方法,人生都发生了可喜的巨大的改变;  然而,对于中岛君的,早起理论好,也有很多人表示不屑:,这完全不符合上班族的实际情况!好  对此,熊爷觉得,这本书并不是告诉大家,一定要4点起床;而是在提醒我们:如果我们都觉得早起有用,那么为什么不去尝试呢?  若要熊爷说出成功的捷径,早起一定是一种。  所以,熊爷今天选取书中介绍的、关于,早起好的种种好处,让我们一起来看看,世界究竟是如何奖励早起的人的吧~  03  早起的人生,事半功倍  作者说,早晨的时间,其实是一个人工作效率最高的时候。  这并非是作者的主观判断,而是有科学依据的:,从生理学的角度看,早上时间效率高的原因,和我们身体分泌的荷尔蒙有关。好  从黎明开始,肾上腺开始分泌两种让人精力充沛的荷尔蒙,而分泌的高峰期正好是早上七点左右;  而深夜分泌的同种荷尔蒙,则与早上相差甚远,只有高峰期的三分之一左右。  这就是为什么,早上做事效率比较高的原因。  不仅如此,饮食对工作效率的影响也很大。  ,大脑的营养源是葡萄糖,大脑吃到葡萄糖,记忆力、理解力就会提高。好  作者说,好好吃早饭的人,大脑能充分吸收到营养,工作效率自然也会提高。  为此,作者建议:,我不要求大家都早上四点起床,但只要稍微早起一些,就能好好吃早、午、晚饭,这样一来,大脑就会在早、午、晚各迎来一次峰值。好  04  早起半小时,交通工具变书房  在书中,作者给出了一组数据:假设一个人坐车去公司要1小时,持续30年,加起来的总时间相当于325天。  ,也就是说,上班族要将自己职业生涯的三十分之一的时间,花在拥挤不堪的车厢世界中。好  为此,作者建议:只要提前一些时间出门,坐上更空一点的交通工具,这样就能看书、看报纸,要是能坐上座位就更舒服了。  对于作者本人来说,地铁就是一间移动书房。在他二十多岁时出版的处女作,即是在车厢中写出来的。  ,早起一些坐上空车的人,能充分利用在交通工具上的时间,让这段时间变得更有意义。好  05  早起,能拓展人脉关系  ,只要你坚持早到公司,就会发现你的人脉自然而然就宽了。好  作者说,如果我们坚持早到公司,就会给别人留下,他总是很早来好的靠谱好印象,自然而然就会受到大家的尊敬。  在书中,作者也举了自己的例子:  当时的作者还是公司的小职员,他坚持每天都提早一小时去上班。  那时,那些同样早起的人就会主动接近他,并主动搭话说:,这个月怎么样?情况如何?好、,要不要喝个咖啡?好  而这些人,大多是部长级别的,甚至可能是其他部门的负责人。  这也让作者在那时候,通过早起,不知不觉拓展了自己的人脉关系。  ,让我们充分利用清晨时光,好好塑造自己光辉的职业形象吧!好  06  一大早,是改变自己的最好机会  我们常常会抱怨工作太忙,都没有时间做自己感兴趣的事。  因此,作者建议我们:,请大家充分利用早晨,找到自己想做的事,并实现它。好  时间不需要多,三十分钟就够了。  在这段时间,可以,看你特别想看的书,当做热身运动好,可以背英语单词、练字、画画......  作者说,一大早学习的重点,是不勉强自己做不喜欢的事情。好  养成一大早坚持做一件事的习惯,我们一定能在不知不觉中,变成更好的自己。  07  早起散步,会变聪明  ,送牛奶的人比喝牛奶的人更健康。好  作者说,光用脑子是无法提高记忆力和注意力的,对于上班族来说,应该做一些对身体负担小、能够缓解疲劳与压力、并对大脑有好处的运动。  所以,作者建议大家:早起散步。  ,散步时需要动用身体60%的肌肉,是真正的全身运动。好  作者说,散步能刺激大脑运转,从古至今,无数伟人正是在散步时,想到了划时代的点子。  因此,如果每个人都能早起去散散步,并且至少走20分钟,不仅能让自己变得更聪明,还能燃烧脂肪,达到减肥、塑身的效果。  08  令人早起的秘密,就一个动作  作者说,想要早起,可以尝试一个每个人都能做到的方法,那就是:利用体内生物钟,也就是,体感时钟好。  听起来十分玄乎,但其实,它只涉及一个超简单的动作:拉开窗帘。  ,只要拉开窗帘,就能让阳光把你叫醒。好  除此之外,作者还建议我们,可以,拉帮结派好地早起。  即,找到能与你一起早起的伙伴,一起在一大早,就完成一些有意义的事,让一整天都元气满满。  无数大人物都有早起的习惯:  苹果CEO库克每天早上四点半起床发邮件、健身;  星巴克CEO霍华德每天清早6点到办公室,而在此之前则与夫人相伴骑单车;  著名篮球巨星科比,知道,洛杉矶凌晨四点钟的样子好,因为他坚持早起十多年,之后,变成了肌肉强健,有体能、有力量,有着很高投篮命中率的运动员。好  ......  既然无数厉害的人,都通过早起达到了成功,我们为何不去一试呢?  哪怕,是每天提早二十分钟起床,也好。  当然,无论早起或晚睡,找到最适合自己的方式,才是最重要的。  熊为大家推荐各种各样的书,也是希望,每个人都能从中找到最适合自己的、通往成功与快乐的工具。  上天不仅在奖励早起的人  而且在奖励所有  为了成为更好的自己  而付诸实践的人为了爱情愿意付出一切的4大星座我无法忘记那天在操场上拦住你鼓起勇气对你说我喜欢你最后...哭着跑回来真的很伤心。偷看你在你目光看过来的那一瞬间转移走你路过我身边时咬住嘴唇心砰砰直跳你不在时呆呆地望着你的课桌晚上睡不着的时候你的脸庞浮现在我脑中......这是第一次,也是最后一次了我从没有这么喜欢过一个人这么在乎过一个人...亲爱的冯,我喜欢你,真的很喜欢这句话让我瞬间明白了人和人为什么差异那么大一个人的固执里,藏着低水平的认知  文/清悠  01  你可能会有这样的经历,跟人交谈时,有时你从各个角度给他分析一个问题,提出中肯的建议,但是他怎么都听不进去,表现地异常固执。  比如,一个女孩深陷感情骗局,外人一看就知道男孩在骗她,但女孩子却固执地认为男孩是真正地爱她,任凭外人怎么说,她都不会改变主意,甚至认为别人在不怀好意地破坏他们。  再比如,你苦口婆心地跟他人说年轻的时候多学点东西,多增长见识,对自己的事业、人生都有帮助,他却认为什么文化、知识都没有用,遇到事情还得靠钱、靠关系、靠运气。  于是,你所有的建议压根就不会起作用,他总会固执地寻找理由,固执地放弃努力。  每当这个时候,等你们争论一番毫无结果时,你也许会有一种挫败感,甚至捶胸顿足地喊道:从来就没有见过如此固执的人,这么简单的道理,他怎么就是不懂呢?  前几天跟一个伙伴交涉某个问题,他提出来说一项数据不正常肯定是设备故障的原因。我说先别着急,等我查一查。  当我告诉他数据不对并非是设备运行不正常,而是因为那个时刻正好有工人在检修,同时又受其他很多不可控的因素影响,才出现了这样的问题。  我把检修记录发给他,并指出了几项可能性的因素,但无论我怎么摆事实说明,他都认定了就是设备故障的原因。  我说得口干舌燥却又气愤难当,分分钟都有想把电话摔掉的冲动。  等冷静下来之后,我便想他为什么这么固执?  可能很大的原因就在于其认知能力,当发现这种问题时,他的第一反应甚至是唯一的反应就是设备故障,任你怎么拿证据去给他看,他都改变不了自己的看法,因为他根本没有其他的看法。  一个人的认知水平越有限,其想法就越单一,越缺乏判断力,人就会表现地越固执。  02  有很多人会说固执没有什么不好,它表示一个人有所坚持,不被同化。  我想说的是固执在此并非正向的执着、坚持原则;  而是当你面对不同意见时,异常敏感,异常自尊,拒绝反省、拒绝倾听、拒绝学习的行为,它甚至会演变成过分的偏执、执拗。  而这时,你就很难再进步、再成长。  也有很多人把固执当成一种张扬自我的个性,仿佛有一天一旦不固执了,那是不是就会随波逐流,变得毫无特点可言。  其实这是一种错误的想法,错在把固执这种棱角当成了个性,将棱角和个性相混淆。  有些阻碍成长的棱角是应该被磨平的,使自身变得更加圆融,但这不影响你个性的形成。  一个真正优秀的人会保持其独特的个性,因为他们认识到,所谓的固执并不是独特的个性,某种程度上说是一种人格缺陷。  恰恰是固执阻碍了一个人良好个性的形成,它往往使得你越来越偏激,缺少宽容和智慧,阻碍了你学习、思考以及接受新鲜事物的能力。  美国心理学家乔治.凯利曾经提出过,个人构念论好的观点。  个人构念即由个人过往的见识、期望、评价、思维等等所形成的观念。  当遇到相同或者相似的场景时,一个人的脑海里便会呈现出他以往的经验来对该问题或者场景做出判断。  当你的认知能力很低时,脑海里的个人构念就会趋向于单一,缺乏弹性。  因此遇到问题时,你的个人构念所提供出来的对策就很狭窄,但却成为了你的全部,你误认为这就是所有的、最好的对策,没有其他的可能。  而当你的认知能力高,见识的多、读到的多、经历的多、有独立思考能力时,你就会获得越来越多的知识和经验,你的个人构念就会越丰富、越饱满,在同样的问题面前你便不会只是执着于一种答案,而是有几种可能的答案。  03  如果用数学的集合来表示,即认知低的个人构念是A,认知高的个人构念是B,B包含了A,除了A之外,B中还有其他的集合(比如C、D、E,)。  举个例子,认知水平低的人固执地认为读书、上大学没用,大学毕业生赚的钱还不如小学没毕业的人赚得多,他们的衡量标准就只是金钱。  而认知水平高的人的衡量标准中除了金钱之外,还有工作机会的选择,自身潜力的挖掘,精神趣味的提升,多元化的学习等等。  认知能力高的人,往往更乐于提高自己,于是一段时间后,当你返过来再看自己做的对策或者思考时,往往还会补充更多的可能性。  因为你又进步了,你的认知水平又提升了。  这就是为什么当一个人知道的越多时,越明白自己的无知。  因为,你的认知水平越高,你越明白外面的世界之大,知识是学不尽的,你没法固执起来,只有谦虚地走在学习、领悟的道路上。  因此,真正厉害的人物反而很谦虚。  就像苏格拉底所言:我唯一知道的就是我一无所知。  因为认知能力低,个人视角太小,想法单一,缺乏判断力,所以表现为固执,又因为如此固执,便拒绝了学习,拒绝倾听他人的意见,因此在完善自我的道路上便会停滞不前,如此便会导致一种恶性循环。  04  认知水平相当的人,交流起来往往越轻松自如,认知水平差距大的人在一起交流时往往会有,时间怎么过得如此之慢好的艰难。  多年不见的老朋友再见面时,有时会感觉没有话可说,其实并不在于其生活环境的差异,所经历人事的变迁,其根本的原因是个人认知差异的不断扩大。  有些人以飞快的速度成长,其认知水平已经达到了一定的高度,而有的人却在原地踏步,那么这些人的认知水平还是多年前的水平,自然会以多年前的思维、认知做判断。  固执的人是缺少反省能力的,更缺少及时的觉知能力。  固执是无明和缺乏智慧的表现,而开放则有助于丰富我们的知识和智能。  心理学家佛拉维尔提出过,元认知好的概念,指对个人学习、思维活动的认知,即对认知的认知,也就是你要具有自我反省、自我觉知、自我完善的能力。  你知道自己是怎么想的,知道自己的想法是如何产生和发展的,知道如何去看待你的思考结果,是否有改善的余地,如果有,可以不由自主地去改善。  我以前是一个很固执的人,认为这是性格里带的特点,改不掉了。  但随着不断地学习,发现自己实在是太渺小了,自己以前所固执认定的理念也一再被推翻。  当我知道的越多,从优秀的人身上学到的越多,再出现固执之时,就会自动、及时地对自己的行为进行觉知和反省。  当然这个改变不容易,需要刻意提醒自己,更需要循序渐进。  如果你已经认识到了自己的固执,但又不知道如何去改正,除了刻意的提醒自己及时反省之外,最有效、最直接的办法就是去学习,去阅读,去提高自己的认知。  一段时间之后,你会发现你缓和了,你可以有别的角度去思考问题了,你不再执着于自我。  多读书、多了解、多思考,当经历的多了,知道的多了,认知能力提升了,固执自然会有所改善。高老头读后感1000字

周末聚会,一位旧友从美国回来。朋友家境不太好,但本科时拿奖学金出国,如今已博士毕业,被一家研究所聘用。再见到她时,惊讶于她的变化,现在的她,开朗、乐观,脸上洋溢着自信的笑容。但,以前的她,并不是这样的。记得初见面时,她穿着几十元淘来的裙子,站在桌子对面,很腼腆的笑,不太敢看人。那时候,她爸爸妈妈都下岗。爸爸开了一家小店,但经营一般,妈妈在一家公司做保洁。最近这次聚会,我们第一次听到她妈妈的故事。起因是,聚会时,我们在饭桌上聊到育儿。一位朋友说:没钱送孩子念私立,怎么办?英语落后别人一大截,感觉输在起跑线上。她默默听完后,讲了自己和妈妈的故事。初中时,她曾是英文差生,因为起步太晚了,跟不上。但是,她的妈妈身体力行,给她做了榜样。当时,她父母都下岗。妈妈一边在小店打工,一边报名念电大。虽然只有初中学历,可妈妈坚持认为,知识可以改变命运。为了学英文,妈妈每天抄了很多小纸条,碎片时间不断地练习。母女一起背单词,听英语新闻,从美国政治到中东问题。结业时,她的妈妈作为班里年龄最大的学生,考了第一名。那次学习,给妈妈的人生开了一扇门,让她成功进入一家外资酒店做保洁。因为勤劳敬业,英语不错,对一些问题有见解,很快升至领班;不久后,又被酒店的总监,一位美国的女士看中,开了双倍薪水,雇佣到自己家里。美国的总监,很尊重这位保洁阿姨,也给了我的朋友无偿的帮助,送她原版书,指导她参加公益项目。朋友凭借优异的成绩,和丰富的社会实践,拿到美国常青藤学校本科的录取,以及全额奖学金。朋友说,当年面试时,美国的考官问她,谁是让她最佩服的人。她讲了自己的母亲。她说,母亲让她知道,人的尊贵,不在于出身,而在于无论环境如何,永远不要放弃自己,让思维困在金钱和家长里短。不富裕,也可心怀天下,勤奋努力,让生命绽放出光华,并有能力帮助别人。这段话,打动了美国的招生官。朋友的故事,让人感慨,但并不是个例。研究表明,孩子的阶层,并非完全由父母的社会阶层决定。以美国为例,只有40%的穷孩子,长大后仍然留在底层。其他人凭借教育,实现了阶层的跨越。而一部分中产阶级的后代,却因为教育和职业,滑入了社会底层。那些最终突破阶层的孩子,父母往往重视教育,有着坚强的意志,并身体力行引导孩子。穷人的孩子被困在底层,一方面因为父母工作太辛苦,没有时间像一些富裕家庭那样,陪伴子女阅读和课外活动。另一方面,父母精神不稳定,常常抱怨,导致孩子对社会的信任感低,容易滑向社会边缘。研究发现,乐观的父母养育出来的孩子,更加外向。而如果一个人的外向性得分高于平均水平,他的年收入也会高于平均水平。所以,父母付出的时间和他们坚强的内心,是孩子成长的隐形财富。家庭好的孩子,属于,人格富裕好的人,在学业和职场上,有着远高于平均值的表现。孩子小的时候,对物质的敏感度,远远没有对亲人的敏感度强。当父母常常出现在孩子身边,积极乐观,引导他们学习,孩子将收获富裕的人格,日后无论顺境逆境,都有能力照亮自己的人生。如果无法一直给孩子采买新书,不妨把定期陪孩子一起去公立图书馆作为一项长期坚持下来的家庭活动,花钱不多,但让孩子从小体验这样的学习氛围,探索的乐趣,父母自己也能保持不断吸收新知,一举两得。面对困境《我的前半生》:无论哪个阶层,这8条职场潜规则都终身受用  1  职场没有捷径,好走的路都不是坦途  剧:  做全职太太10年养尊处优的罗子君,早就和职场脱节,但为了与前夫争夺儿子的抚养权,罗子君咬牙开始找工作。然而作为一个30+的职场新人,子君自然到处碰壁,这让闺蜜唐晶十分担心,贺涵却如此安慰唐晶:  ,路要自己一步一步走,苦要自己一口一口吃,抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之外,没有捷径。好  析:  很多人求之不得的捷径,其实不过是投机取巧,在苦难和挑战面前绕道而行,以求得百发百中的圆满。  但别忘了,挫折,往往是成长的加速器。  失败的人之所以倒地不起,就是因为他们一击即溃,而成功的人之所以无往不胜,恰恰是他们在每一次跌倒后都脱胎换骨,看似节节败退,实则以退为进,因此再度上阵后必将强者愈强。  与其削尖了脑袋耍小聪明,不如先练就无坚不摧的真本事,在职场上能逢凶化吉,才是屹立不倒的盔甲。  2  交友才能交心,交心才能交易  剧:  离婚官司开庭前,子君所有的面试都被拒了,好不容易找到一份便利店售货员的工作,因为和顾客发生冲突,被领导开除了。  此时的子君急需有一份稳定的收入来增加儿子的抚养权争夺的筹码,关键时刻,贺涵给她介绍了一份工作,高端商场里的奢侈品销售,对罗子君这种毫无经验的人,连便利店的打杂都干不好,转而做高端销售简直是天方夜谭。  贺函知道子君对这个offer势在必得,干脆面授了自己的经验之谈:  ,每一个买过东西的客户,你都要记住他们的特点喜好,留下电话和电子邮箱,然后根据他们的特点给予他们精确的咨询,而不是无差别的群发对待。这样他们就有一种被奉为上宾,被重视差别对待的良好感受。好  析:  三百六十行,各自有门路,但本质上干销售的都是服务。  赢得客户的信任和依赖,就成功了大半。因为交友才能交心,交心才能交易。无论是以客流取胜的闹市商铺,还是靠声名立脚的高端品牌,做好与顾客的关系维护,保证老客户阵营不流失,才是最高明的选择。  3  先做可以取代所有人的利器,再做谁都不可替代的神器  剧:  临面试前贺涵还对罗子君说了一句至关重要的话:  ,你一定要做到可以取代任何人,然后再考虑做到任何人都不可以取代你。好  析:  培养所向无敌的能力是职场的核心竞争力法则。  初入新环境,你必须尽快熟悉各个环节,打造自己360度无死角的技能,才能在长江后浪拍前浪的竞争中稳如泰山,然而从唐晶到贺涵,隔着100个职场精英的距离,当然不能就此止步,你仍需挖掘出自己的核心优势所在,并无限化扩大它,直到他们成为你的爪牙和锋芒,你方可无可替代。  先做可以取代所有人的利器,再做谁都不可替代的神器,等到你真正强大,你会发现这个世界到处好运连连。  4  没有未卜先知的能力,就做好万无一失的准备  剧:  子君搬家后第一次上班在地铁里被挤掉了高跟鞋,孤立无援地站在地铁站门口打电话求助贺涵,却被贺涵拒绝了,贺涵晚上吃饭的时候给子君讲了为什么不去帮他:  ,实战之前,必须预演,以排除一切意外的可能,没有人在乎你所谓的特殊情况,更没有人有心情有时间去听你解释,如果出了问题,那么就一定是你有什么地方没有做好。好  ?  析:  没有未卜先知的能力,就做好万无一失的准备。  知道地铁会挤掉鞋子,就换一双结实不掉的鞋,知道上班高峰会迟到,就预估出堵车的时间早早出门。担心领导对方案A不满意,那就再做一套方案B做备选。  ,工欲善其事,必先利其器好,在领导看来,你任何的意外都是在给自己的无能找挡箭牌,要学会反省和解决问题的办法。  职场上是一个只看结果不看过程的地方,来去匆匆,时间宝贵,没有人会体谅你的辛苦。  职场就像进入自己的战场,一个人也要活成一支队伍。不能指望所有人对你伸出援手,不要到最绝望的境地才幡然悔悟,原来一切都只能靠自己。  5  化别人的软肋为你的盔甲,无往不胜  剧:  罗子君在奢侈品鞋店做销售的时候,碰上之前的同学来店里买东西,同学不仅冷嘲热讽,还跟其他店员八卦子君过去富太太生活和现在打工生活的反差等着看她笑话。  子君在仓库听到同事对她的奚落怒气冲天,恨不得一个箭步冲过去干一架,但她想起贺涵叮嘱她的话,瞬间云淡风轻:  ,你来工作是来赚钱的,不是来交朋友的,如果能交到朋友那是惊喜,交不到朋友那才是正常的。现在做到韬光养晦很重要,做好自己的业绩,任人评说,你自己的业绩做好了,自然会有人来成为你的合伙伙伴。好  析:  职场上不是讲感情的地方,没有永恒的朋友,只有永恒的利益。在你最困难的时候,只有你能帮到自己。虎落平阳被犬欺,没有人会理解你,自己强大了,自然会得到别人的尊敬。  把时间花在磨练自己的能力上面,朋友之间讲价值交换的,如果你的价值低,你再维系的关系最终也会慢慢消散,只有价值对等,才会有交换的价值。  冷静了片刻的子君,放下了自己的骄傲,利用自己曾经的富太太心理,以其人之道还治其人之身,一击即中抓住了同学炫富的软肋,让对方碍于脸面不得不买下店里最难销售的限量鞋。  后来的子君,步步进阶,悟性惊人,在前夫陈俊生带着小三凌玲偶然进店买鞋的时候,不仅没有情绪失控,反而更加热情地给凌玲跪地穿鞋,充分利用两人对她的愧疚之心,成功卖出两双价格不菲的鞋。  同事得知对方是子君前夫时问她到底是怎么做到的,子君说:  ,抱着冲业绩稳冲第一的信念啊。如果给他们摆脸色,什么都得不到,笑脸相迎反而还能卖出去两双鞋。好  残酷的生意场上,最怕感情用事,学会厘清理智和情感,将生活和工作完全剥离,做自己情绪的主宰,换位思考,化别人的刺刀为锋芒,换他们的软肋为盔甲,你终将无往不胜。  6  年轻的时候你需要的是平台,年长的时候你要成长为平台  剧:  贺涵走马上任子君前夫陈俊生公司的合伙人,陈对贺涵离开大公司到小公司来表示不解,贺涵如是说:  ,我不管什么大公司,小公司,给我钱多的就是好公司。好  析:  被多家公司争抢的大客户Adam承诺,无论贺涵到了哪家公司,都要跟着他,不管到了哪个公司,贺涵都能让全公司以他为中心。  对于职场小白来说,找一个大平台的确能给自己更广阔的发展,而贺涵这种阶层的人来说,已经有着很丰富的职场经验,他自己就是一个平台。此时的贺涵已经别无所求,他的判断标准就是金钱和是否能够给自己带来更大的利益。  7  只与同好争高下,不与傻瓜论短长,你的善良要有点锋芒  剧:  贺涵从唐晶公司离职后,新来的合伙人罗平是个狡猾又没有能力的人,唐晶担心自己的客户被贺涵带走而被罗平落井下石,贺涵告诉她:  ,就他那点人品,他手下的聪明人迟早会走光的,然后等他再招几个对他顶礼膜拜的傻帽儿,那他就等于是自掘坟墓,你什么都不需要做,他自己就会灰飞烟灭的。好  析:  贺涵是个既能让小人畏,又能让君子敬的人,出于对唐晶的保护,他知道像罗平那样的小人肯定会对唐晶使出阴损的手段,就先下手为强带走了公司的几个有能力的顾问。  只与同好争高下,不与傻瓜论短长。  8  用最少的时间赚最多的钱,这就是高效  剧:  唐晶曾经因为贺涵改了他给客户的数据勃然大怒,认为他是捏造数据,欺骗客户,但贺涵告诉唐晶:  ,你应该以你多年所学的各种方法,计算出一个人家想要的数据结果,数据是死的,拿数据怎么排列组合导出结论这是活的,拿人钱财,与人消灾嘛!我们要时刻心系客户,体验他们的悲观和快乐情绪,并且与他们站在同一条战线上。好  唐晶之所以没有一直坐上贺涵的位置,就是她一直都坚持自己一成不变的态度,而贺涵的工作原则都是:为达目的不择手段,也正因为如此,贺涵还说过一句:  ,用最少的时间赚最多的钱,这就是高效。好  析:  无论是客户还是老板,看的是最终的结果,过程都不重要,重要的是你能不能给到他想要的东西,利益与共,情感同生,为客户设身处地着想,力排万难地卖力,是成功的不二法则。  本来看着罗子君坎坷的婚姻义愤填膺,可是却一不小心干了贺涵的鸡汤,还有人说《我的前半生》就像是《欢乐颂》里老谭的恋爱版本,他的话每一句都说到里心坎上。  无论小白还是大拿,无论身在哪个阶层,这些职场,潜规则好都值得思考。《战狼2》票房超30亿:告诉我们孩子的,只有俩字:认真周末聚会,一位旧友从美国回来。朋友家境不太好,但本科时拿奖学金出国,如今已博士毕业,被一家研究所聘用。再见到她时,惊讶于她的变化,现在的她,开朗、乐观,脸上洋溢着自信的笑容。但,以前的她,并不是这样的。记得初见面时,她穿着几十元淘来的裙子,站在桌子对面,很腼腆的笑,不太敢看人。那时候,她爸爸妈妈都下岗。爸爸开了一家小店,但经营一般,妈妈在一家公司做保洁。最近这次聚会,我们第一次听到她妈妈的故事。起因是,聚会时,我们在饭桌上聊到育儿。一位朋友说:没钱送孩子念私立,怎么办?英语落后别人一大截,感觉输在起跑线上。她默默听完后,讲了自己和妈妈的故事。初中时,她曾是英文差生,因为起步太晚了,跟不上。但是,她的妈妈身体力行,给她做了榜样。当时,她父母都下岗。妈妈一边在小店打工,一边报名念电大。虽然只有初中学历,可妈妈坚持认为,知识可以改变命运。为了学英文,妈妈每天抄了很多小纸条,碎片时间不断地练习。母女一起背单词,听英语新闻,从美国政治到中东问题。结业时,她的妈妈作为班里年龄最大的学生,考了第一名。那次学习,给妈妈的人生开了一扇门,让她成功进入一家外资酒店做保洁。因为勤劳敬业,英语不错,对一些问题有见解,很快升至领班;不久后,又被酒店的总监,一位美国的女士看中,开了双倍薪水,雇佣到自己家里。美国的总监,很尊重这位保洁阿姨,也给了我的朋友无偿的帮助,送她原版书,指导她参加公益项目。朋友凭借优异的成绩,和丰富的社会实践,拿到美国常青藤学校本科的录取,以及全额奖学金。朋友说,当年面试时,美国的考官问她,谁是让她最佩服的人。她讲了自己的母亲。她说,母亲让她知道,人的尊贵,不在于出身,而在于无论环境如何,永远不要放弃自己,让思维困在金钱和家长里短。不富裕,也可心怀天下,勤奋努力,让生命绽放出光华,并有能力帮助别人。这段话,打动了美国的招生官。朋友的故事,让人感慨,但并不是个例。研究表明,孩子的阶层,并非完全由父母的社会阶层决定。以美国为例,只有40%的穷孩子,长大后仍然留在底层。其他人凭借教育,实现了阶层的跨越。而一部分中产阶级的后代,却因为教育和职业,滑入了社会底层。那些最终突破阶层的孩子,父母往往重视教育,有着坚强的意志,并身体力行引导孩子。穷人的孩子被困在底层,一方面因为父母工作太辛苦,没有时间像一些富裕家庭那样,陪伴子女阅读和课外活动。另一方面,父母精神不稳定,常常抱怨,导致孩子对社会的信任感低,容易滑向社会边缘。研究发现,乐观的父母养育出来的孩子,更加外向。而如果一个人的外向性得分高于平均水平,他的年收入也会高于平均水平。所以,父母付出的时间和他们坚强的内心,是孩子成长的隐形财富。家庭好的孩子,属于,人格富裕好的人,在学业和职场上,有着远高于平均值的表现。孩子小的时候,对物质的敏感度,远远没有对亲人的敏感度强。当父母常常出现在孩子身边,积极乐观,引导他们学习,孩子将收获富裕的人格,日后无论顺境逆境,都有能力照亮自己的人生。如果无法一直给孩子采买新书,不妨把定期陪孩子一起去公立图书馆作为一项长期坚持下来的家庭活动,花钱不多,但让孩子从小体验这样的学习氛围,探索的乐趣,父母自己也能保持不断吸收新知,一举两得。面对困境拉开人与人之间的差距的原因  文/Mr.Snail  小时候我生活的村子里有个邻居刘姨,超能干,经营着一个棉布店,每天早上五点起床去店里做活,晚上十点才回家。她手也巧,做什么都好看,我妈每次从她那改衣服、做被子,回来都赞不绝口。  当时小镇上大概有六七家棉布店,她家人气最旺。  照说这么聪明能干,日子应该过得不错吧?  然而并没有。  她家的房子破烂不堪,窗户玻璃从没完整过,吃的穿的用的,都远不及普通人家。她一直想换个大点的铺面,也始终没能如愿。  如果我没记错的话,她家一直是负债状态。很奇怪,每次省吃俭用攒钱还了债,就会发生要花更多钱的坏事,家里被盗、老公车祸、儿子捣蛋打坏了同学、她自己重病求医,  每回她家出事,人们说起来都是一个字:邪。  有个算命的,说她财运虽好,但八字太凶,容易破财,所以注定过不好。  我那时小,怎么也想不通为什么这样一个心灵手巧、吃苦耐劳、勤俭节约,日子却那么凄惨。  01  直到今年节假日回家,才听妈妈说刘姨的儿子盗窃入狱,她四处求人帮忙却无济于事。很多往事重新浮现,我才终于有点懂了。  她儿子小时候也很聪明,但不爱学习,经常逃课,几乎不写作业,是老师眼里的问题孩子。  老师喊刘姨去学校沟通,她说店里一堆活等着,去不了。老师去家访,她总不在家,有次老师等到晚上十点多才等到她,再三嘱咐她要管好孩子。她答应着,但第二天又是孩子还在睡就走了,孩子睡着了才回来。  她老公又常年奔波在外。可想见的,一个脱离了父母管束的孩子,随意成长,最后成长成什么样?  其实她家里其它所谓,破财好的事情,也都有迹可循:  家里的锁坏了,她顾不上修,于是招了贼;她干活太劳累又顾不上吃饭,所以胃也不好,眼也不好,腰也不好,关节也不好,  细细想来才发现,刘姨的苦命,并非因为八字凶,而是她只顾眼前,忽略了长远。  所谓人无远虑必有近忧,一个人如果目光短浅,命是不会太好的。  02  昨天和朋友聚餐,聊着聊着便谈起了我养狗的事情。  朋友疑惑问道:你看你白天工作忙一整天。下班折腾半个多小时回到家,又累又饿,还要照顾这条狗。你不累吗?!养了它,你要给它洗澡,要给她打针,要修剪毛,还要定期买狗粮,麻烦又费钱,哪有这时间和精力。  ,我感觉我自己都难养活,哪有时间和精力养它!好朋友笑着自嘲道。  我笑笑说到:  我是这么想的,我这人缺乏耐心,也需要提升下责任感。所以想养只狗,既然养了这条狗我就无法对它视而不见,就要对它有所担当。就打趣的说到:,你别说,我从养狗的这件小事,真感受到,养狗和养孩子是一样的,现在我用怎样的态度去对它,很有可能我会用什么样的态度去对待将来的孩子。好  出门一趟狗狗把家里弄的一团糟,这件事的主角将来很有可能会是自己的孩子,因为生气把孩子丢出去吗?  养狗提升我的耐心,培养了我的责任感,也丰富了我的生活,让生活多了一份温度。  这件事也许在将来会对我有很大帮助。我这是未雨绸缪哈。我打趣的说道。  其实,生活也是在考验一个人掌控精力和分配的能力,有些事很重要,但由于他不紧急我们很容易把它忽略。  锻炼、保养身体看起来不紧急,你不做,最后落一身病,又痛苦又花钱又耗费精力。  教育、培养孩子看起来不紧急,你不做,最后孩子不走正路,你赚多少钱也挽回不了。  防火容易,救火难。如果你整天只顾救火,不花时间防火,那么这辈子估计就会永远十万火急,焦头烂额,千辛万苦却百般不如意。  别被眼下貌似非做不可、实则并不卵用的事情牵制,腾出更多时间,去做关系长远的、真正的大事,去读书,去锻炼身体,去规划未来,去提升技能,去教育孩子,如此,生活才会越来越美好,越来越轻松。  03  其实生活中我们每天面临的基本上就四件事:  安排好这四种事,生活才会越来越好。  紧急重要的事,比如写毕业论文,重病去医院,领导喊你谈事,这必须第一时间去做,我们也都明白。  不紧急也不重要的事,比如听歌追剧玩游戏,这些事相对其他事最不重要,自然我们会把它放到最后做。当然,做不做得到是另一回事。  可是最让我们最为迷乱的是,紧急不重要好和,重要不紧急好的事情顺序。  紧急不重要的事,比如:朋友突如其来的邀约,陌生人来访,手边待处理的活等。  重要但不紧急的事,比如读书,锻炼身体,提升技能,教育孩子等。  生活中我们往往会把这两者的的轻重颠倒。大部分时候,我们都是刘姨,放下了重要不紧急的事情,去做紧急不重要的事。  说起来貌似很合理:手边这么多活要做,客人一会儿就要来拿衣服了,哪有时间锻炼身体、陪孩子写作业?  但事实是,如果你被紧急的事拖住,忽略了重要的事,那么重要的事迟早变得特别重要特别紧急,让你不得不花费大得多的代价去弥补,而且未必弥补得了。  我想这就是对,人无远虑,必有近忧好的最好诠释吧。  《那个杀手不太冷》里有个经典的对白:  小女孩Mathilda 生无可恋加期盼的目光看里昂问:,生活是否永远如此艰辛,还是仅仅童年如此?好  ,总是这样艰辛好里昂肯定答道。  是呀,谁的朋友圈不是岁月静好,谁的生活里不是一地鸡毛。既然生活总是如此,那我们就该这样任凭生活拨弄,随波逐流吗?  我觉得不应该是这样。  如果我们这样随意的过生活,任它泊渡,不去修饰。那我们只能像没有方向的水中浮萍飘到哪算哪。  没有目标的船,又怎能找到那个想要停靠的驿站?  心中没有光,生活里的的阴暗又怎能退去?  正是因为对生活有寄盼,才会促使我们向那个目标进发。  罗素先生曾言:,对于人而言,不加检点的生活不值得一过。好 我觉的认凭泊渡的活着,是对生活的不负责任。而我敢这样叶落浮萍的飘去,因为我怕将来我的我,会瞧不起现在的自己。拽着400块钱出发,我是如何迈开求职生涯第一步的

算算分手已经一年多了,一年的时间里,我没有自暴自弃,变瘦了,考取了三个证书,去年通过努力已经考取了心仪学校的研究生,而在备考的一年中,我和前男友虽然所有联系方式都在,但互相没有联系过,他最初是4月给我朋友圈点过一次赞,后面8月点过一次赞。今年1月后,他有主动找我聊天过一次,过年也给我发了一个红包。现在会经常给我点赞或评论,有时候也帮我转发一些我公司的微信文章,每次几乎都是第一个点赞,但他也一直没有主动找我聊天。 当时的分手原因现在也不太记得了,反正不是什么很大的矛盾,都是两个人之间沟通问题,当时我比较幼稚,遇到不满意的地方爱发脾气,最后他说他比较累,没那么喜欢了,然而就分手了。分的时候没搞的很难堪。目前两个人都没有新欢。 很多人说,他这是想把我当备胎,或者是他已经放下了,所以现在联系也比较释怀。也有人说他不联系我是因为我对他已经没有吸引力了,他没有动力和我联系。我觉得这些看法都有一定道理。 对于前任,我内心还是觉得他是个人品还不错的人,也没什么特别讨厌他的地方。偶尔会想着,如果有重来一次的机会,我比当时的自己更成熟了,更懂得如何去相处了。但对感情我也不想太强求,一切顺其自然吧。想问问各位有经验的前辈们,前任现在的种种表现大概是一种怎样心理呢?感爱教育情感挽回导师Cathy解答:从你都不记得当时分手的原因了,我觉得你们之间的问题应该不算大。但是,能够在问题不大的情况下分手,且一年都没有彼此挽留过,我说的挽留是直接的,而不是有这个心或者试探,我觉得你们的感情似乎都不深,在各自的内心似乎又都有点把对方当成备胎的那种感觉。你好好想想。另外,他的心理,可能对你更多的是一种试探,他也不知道应该不应该继续,也不清楚对你的感情还有没有,还有多少。所以,他试探,在关注,让你知道他的存在,但是因为不确定,所以并不主动。他在看你的态度,如果你主动,你能主动去u找他聊天,我想事情可能会不一样了,他可能才会知道自己的选择,才会主动。 如果真的觉得他人还不错,你还喜欢,我觉得你可以主动联系下,主动聊聊天,再接触下,看彼此的心态和表现,然后再做决定。跟男友一直很恩爱都订婚了,却因表哥的事导致退婚很多对夫妻说,平时相处都蛮融洽的,但是以遇到矛盾,或者吵架,两个人就根本没办法沟通,有些是一有矛盾就两个人吵得不可开交,有些是一遇到矛盾,一个逃避,一个在那急,或者一个根本不愿意沟通,一个想要好好沟通都不行,于是矛盾也没解决,两个人的感情也出现了问题。夫妻之间出现问题,多沟通有利于解决矛盾,但是当你遇到对方是个闷葫芦,当你们之间出现矛盾的时候,对方根本就不理你,都是你一个人在那说,无论你怎么说,无论你说多少,对方就是不给任何回应。于是你也很着急,有时候想要好好沟通,想要解决矛盾,每次都是冷战,这个时候应该怎么办呢?其实,这样的情况在很多婚姻或者感情当中都会遇到,一旦遇到对方是,闷葫芦好,很多人不知道如何去处理这种情况,然后冷战,不沟通,矛盾渐渐累积,最终导致感情破裂,严重的导致分手或者离婚。但是谁都不想要这样的结果,那么必须要去解决闷葫芦这个问题,如何去跟闷葫芦进行沟通呢?一、多关心对方,尽量避免矛盾产生虽然大家都知道,不管是情侣还是夫妻,相互关心这一点根本不需要说,但是在日常生活中,很多人往往忽略了这一点,往往以自己的角度去思考问题,而忽略了对方的感受。沟通是良好的基础,平时里多关怀对方,尽量避免矛盾的产生与吵架,不然一旦矛盾产生,很多人根本就不沟通或者很难沟通。二、灵活转换沟通时间,沟通地点吵架的时候,人的情绪是很不稳定的,这个时候去沟通肯定是沟通不好的。而且往往会说出一些你内心不想说的话,从而伤害到对方。这个时候的沟通往往都是无效的,而且也很难进行沟通,反而闹得两个人更加心情不好。所以不如换个沟通时间,换个沟通地点,等两个人都能平静的时候,再去进行深入的交流与沟通,这样反而效果会更好。三、灵活转换沟通方式有时候,直接的面对面的沟通交流会有顾忌,会放不开。所以,也想回避。可以换一种或者尝试各种方式去沟通。比如,微信、qq等社交工具去聊天或者留言的形式去表达自己。也可以,直接写信,留言的方式去给对方,对方在一个人的时候,能心平气和地去看这些信息,也有思考的空间和时间。这样的互动,会显得深入和认真,会引起对方的重视。四、沟通要有诚意,要让对方尝到沟通的甜头。沟通切忌敷衍,千万不要走形式,或者只是轻描淡写地去聊几句,一定得诚心诚意地去沟通和表达自己,让对方看到沟通之后的效果,能切实有助于关系更近一步和情感更加融洽,生活更加和谐,让对方意识到沟通能解决问题,尝到沟通的甜头,下一次才会积极回应沟通,才会主动尝试沟通。对于沟通之后达成一致的意见就要坚守,不要出尔反尔,从而让对方厌烦沟通,或者不信任沟通。最后,婚姻中如果不幸遭遇,闷葫芦好,如何打开沟通的局面,你一定得有信心和耐心,得坚持,一旦打开TA的内心,接下来的沟通就会顺畅了。孩子,我衷心地祝你不幸,祝你痛苦,祝你被背叛,祝你被忽视80后创业两年总结的9条用人思想  文/邹公子  作为一名80后,公司从最初几人到组建一个大队伍,一路过关斩将,做到行业数一数二的地位,我走过弯路,爬过坑,头发也掉了不少。  多少个夜里,我辗转难眠,满脑子都是公司发展。最后总结出九点用人管理经验,希望给准备创业或者正在创业的人一些帮助。  1、招人就是招天赋  每个人都独一无二,有自己的天赋。但天赋都有局限性,每个人必然有相应的短板。很多IT大神在专业领域上神乎其技,在生活中却是个社交白痴,处理不好人际关系。  在招聘员工时,每个岗位的要求不同,需要运用的能力天赋也不一样。对于创业公司来说,最难的事是招聘。  招的人多,走的人也不少。找到对的人,才能减少公司的人力成本。因此,在面试中应该多去了解应聘者对职位的看法。招聘对应聘岗位既有天赋又有兴趣的人。努力能决定下限,而天赋和兴趣可以决定上限。  ,天赋好是能力的保障,兴趣好是让天赋发挥到极致的诱因。天赋+兴趣+努力=大神。  2、大力重用年轻人  一个公司的管理人员绝不可超过20%,剩下则是执行性特种兵人才。  公司的漫画师,工作时聚精会神,短裙女神从身边走过,不为所动,眼里只有画板。  工作任务繁多,依然保质保量完成,这就是典型的执行性战斗型人才。  公司里有丰富阅历和工作经验的员工仅占20%,80%的员工不需要经验,而要强大的执行力。  我公司里,市场推广部门的应届毕业生表现出众,20%左右的尖子特种兵人才每月收入10k以上。  实践证明,相比今天孩子生病,明天回老家探亲的职场老鸟,年轻人更有干劲和执行能力。  企业应大力重用年轻人、多给年轻人机会。他们充满斗志,敢于尝试新鲜事物。团队的活力决定着战斗氛围,  一个企业需要的是精锐的部队。上阵杀敌,锐不可当。  有人30好几,在寻求一份月薪3K的工作;有人20出头,一年时间从月薪3K到月薪12K。这就是战斗力的差距。  3、自律的员工需重用  员工中,自律的人绝对值得提拔和重用。  一个自律的人对于自身的要求高,工作会做得更好。  去年两个员工同时进入公司,一个业绩最高,一个工作老不达标。  一个每天提前半小时到公司,进入工作状态。今日事今日毕,下班后固定时间去健身。另一个每天上班匆匆忙忙,踩点打卡,工作的事一拖再拖,遇上点事不顺心就不想工作。  ,不自律的人就是情绪、欲望和感情的奴隶。好  现在的他俩,一个是带领十人团队的项目经理,一个还在打杂。你的成功取决于你的态度。  自律的人,让想法决定行动,而非情绪。自律的人,能正确处理工作和生活的关系,继而享受工作生活。  4、拒绝老油条空降兵  职场如战场,公司需要的是一支积极忠诚的军队,按照指令指哪打哪。  因此我坚决不用职场老油条和空降兵。  老油条仗着资历深欺负新员工。交给他的任务,他推给新人做,自己坐着喝茶,有功他领,有过新人顶。  经营小团队,抵制对自己不利的新计划。  公司不需要懒散消极拖后腿的人,更不要可能叛变的员工。  我的公司里没有空降兵,管理层都是从员工内部培养。  因为空降兵能力强,破坏力也极强。  我最后打工的公司就是一个血淋淋的实例。  老板空降了一个牛人做副总,此人给公司创造的价值短期很难看到,在公司待了4个月不到,挖走公司20多个骨干。另起炉灶,与公司竞争。这样的事,见的还少吗?  5、三类员工必须立马开除  不要自诩混迹职场多年,阅人无数。碰到这三类员工,一定要立马辞退。别指望他们能体谅公司的包容。  ?铁腕治军,犯,政治错误好的员工一定要辞掉。  原来的一名同事能力极强,但他没把所有精力放在公司,反而经常利用公司资源,接私活赚外快。他从来不参加团队建设,也不分享经验。不仅如此,还隐瞒团队工作成果。最后带着整个团队另立门户,经营与原公司相似的业务。  不愿意为团队付出、隐瞒成果的员工,极可能是隐形的背叛者。这类,身在曹营心在汉好的员工,必须立马炒掉。  ?上班期间大堆私事之人绝对要清理  曾有个员工兼做淘宝店,每天下午5点定时接收各种快递。上班发货,下班收钱,不亦乐乎。周末到香港代购,临时有事找她,别说见不到人,连电话都打不通。另一个员工业绩勉强达标,动不动请假,请假理由多样。一次走得匆忙,没关电脑,弹出多个聊天窗口,原来他上班时间登5个QQ,与各种少妇聊骚,心思都用在别的地方,怎么做好工作。  上班期间不专注工作,花大量时间处理私事的人,绝对要清理出公司,不拿工资免费干都不能要。  ?屡教不改者,必须辞退。  人非圣贤,孰能无过,工作中犯错在所难免。但是发现后要立即想办法解决。而不是固执己见,屡教不改。  有个员工,大错不多,小错不断,指出错误,表面应承,但坚决不改。一犯再犯,这已经不是工作能力问题,是态度问题,江山易改本性难移。  在核心业务工作细节经常犯错,屡教不改的人,也必须辞退。不要害怕炒人。不适合公司发展的人,待下去是耽误他的时间。换个工作,或许对他的职业生涯有更大帮助。  6、考核制度必不可少  考核制度是检验工作情况的最好办法。公司每周一次考核,这周没达标,下周补上。累积下来完成当月指标,即每月考核。再根据考核结果决定奖惩。  俞敏洪说:,好的企业组织制度,在于建立科学公平的考核机制,如果机制不公平,一定是糟糕的人留下。好  新东方的考核制度,通俗说是,屁股决定脑袋好即:做对事,收入和利润是自然结果。新东方通过量化指标回到正轨,业绩一路飙升,股票涨到了50美元。  《20多家倒闭企业的血泪史:假装高逼格的公司都倒闭了!》很多人都看过,也都知道:不是所有公司都能像谷歌那样,不考核开放式管理,毕竟人才素质环境都不是一个档次。  每天早茶、下午茶;5小时工作3小时休息。10点来,16点走。这不是做企业,是玩票。对投资人不负责,对公司不负责,更是在耽误员工时间。因此,考核制度是必须。通过考核制度,能提高管理的约束力,进而提高员工的执行力。  7、组织系统比人才更重要  大家看到的牛人,不一定是真的牛。很多网络影响力巨大的,专家好,不过有个几年失败的创业经验出来忽悠外行人。对行业是否精通,内行人心知肚明。真正的大神都是高调做事,低调做人。  所以,公司不用费劲去找所谓的,人才好。好的组织系统就是一个发掘人才的机制。华为曾经的副总裁李一男,先后两次出走。没了他的华为照样运转,他却将自己玩进了监狱。  在一个好的组织系统下,人才才能发挥其效益。乔布斯说一个优秀程序员顶50个普通程序员,属特定行业。在多数行业中,能力再强的人,创造的价值也不敌三个普通人。  因此,公司需通过组织系统来激活劳动价值。组织系统和考核制度相辅相成,从管理层到普通员工,都能发挥最大功效。为保持强大的执行力,公司设置审计专员保证员工工作的数量和质量。  为了保证公司产品服务质量,公司出台了作业流程和标准化验收要求,员工有明确工作目标,能更好完成工作。为了晋升的公平,公司出台了自动升职条例。员工保质保量完成一定业务,就会自动升职。员工立功多少升值与否都取决于自己。10个月晋升一个岗位,员工-助理经理-项目经理,工资从3K到10K,不过两年时间。将已有的员工培育成才,才能继续招聘。  8、分工明确,适当放权  公司刚起步,我每件事都亲力亲为。从交税到招聘,甚至连网络都要亲自找人来装。自己越来越忙,员工却闲着在聊天。我意识到自己要从琐碎的事情中脱离出来。  当企业壮大后,如果每件事都要老板去盯,企业离倒闭也不远了。适当的放权,给下属更多的权力,不仅能推动公司前进,对员工能力也是一个提升。自从给项目经理更多自主权后,公司在人才管理方面大有建树,打造了几支最强战队。战队之间良性竞争。  在每个团队之中,员工都有明确的分工,从团队内部涌现出强者。从员工到管理者,每个人的潜能都被激发,这会是一个由下自上的推动力。  9、,征服好的企业文化  优秀的企业文化能够影响员工的精神世界,改变员工的工作态度。  公司创立之初行业竞争激烈,我们能从一片红海中脱颖而出,只因公司将,征服好作为企业文化来发扬。  员工遇事敢扛,遇难可破。从被动做事变为主动做事,出现问题从推卸责任变为主动承认责任。  华为的,狼性好文化被誉为企业文化经典。史玉柱也说过:,赶走兔子,引狼入室。好企业应杜绝,白兔好员工,让员工像狼一样去战斗。有能力者应成为团队中的头狼,带领团队前进。  公司一个94年的妹纸,战斗力极强,每月业绩超标完成,奖金比工资高,月薪过万。试着将几个新人交给她培训,几月后,她带出的新人战斗力与她不相上下。可见一个好的员工不仅会打仗,还会带兵。  ,创业容易守业难好8月桃花悄然来袭的四大星座~准备好了吗嘴狠,赢一时;心广,赢一世。坦诚待人,真诚做事,淡定看人,淡然处世。寡言是一种境界,更是一种修养,张口说话容易,闭嘴沉默不易。争强好胜,只会让自己成为孤家寡人,学会随缘,才得以宁静自在。愚蠢的人用嘴,智慧的人用心,狭隘的人斗狠,慈悲的人不争。对人需要宽容,更需要容忍,咄咄逼人,即使是嘴上赢了,也会失去人心。退一步,是大度,让一步,是慈悲。让人三分不吃亏,容人三分无损失。君子有容人之雅量,有慈悲之品德。自视清高的人,只会让人避让三尺;容不下别人的人,只会让人敬而远之;你若盛开,清风自来,你若慈悲,人心自来说给男人听的肉麻情话

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